tutela dei lavoratori: l'importanza del dvr (documento di valutazione dei rischi) nel d.lgs 81/2008

Il Documento più importante previsto dal Decreto Legislativo 81/2008 sulla sicurezza sul lavoro è senza dubbio il DVR, ovvero il Documento di Valutazione dei Rischi. Questo documento rappresenta un vero e proprio punto di riferimento per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori all'interno delle aziende, indipendentemente dalla loro dimensione. Il DVR ha come obiettivo principale quello di individuare, valutare e prevenire i rischi professionali presenti in ogni settore lavorativo. Esso deve essere redatto da un professionista esperto nella materia, come il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), che collabora con il datore di lavoro nell'elaborazione degli strumenti necessari alla gestione della sicurezza. Questo documento si articola in diverse sezioni, ognuna delle quali ha uno scopo specifico: 1. Identificazione dell'azienda: questa sezione riporta le informazioni generali sull'azienda, come ragione sociale, sede legale, codice fiscale e numero di dipendenti. 2. Descrizione delle mansioni: qui vengono elencate tutte le mansioni svolte all'interno dell'azienda e viene indicato il relativo rischio associato ad ognuna di esse. 3. Individuazione dei rischi: questa parte del DVR si concentra sull'individuazione dettagliata di tutti i possibili fattori di rischio presenti nell'ambiente lavorativo. Si analizzano i rischi fisici, chimici, biologici e organizzativi. 4. Valutazione dei rischi: una volta individuati i rischi, si procede con la valutazione degli stessi. Questa fase prevede l'attribuzione di un grado di gravità ed un grado di probabilità per ciascun rischio individuato. 5. Adozione delle misure preventive: in questa sezione vengono identificate le misure da adottare per eliminare o ridurre al minimo i rischi individuati nella fase precedente. Vengono anche stabilite le modalità di attuazione e gli eventuali tempi previsti per l'implementazione delle misure. 6. Formazione dei lavoratori: il DVR prevede anche una sezione dedicata alla formazione dei dipendenti sull'utilizzo corretto delle attrezzature e sulle norme di sicurezza da seguire durante lo svolgimento del proprio lavoro. 7. Monitoraggio e revisione periodica: infine, il DVR deve essere periodicamente aggiornato ed adeguato alle nuove situazioni che possono presentarsi all'interno dell'azienda. È fondamentale sottolineare che il DVR non è un documento statico, ma dinamico, in continua evoluzione in base alle esigenze dell'azienda e ai cambiamenti normativi o tecnologici che si verificano nel tempo. Inoltre, il Documento di Valutazione dei Rischi rappresenta anche uno strumento utile per dimostrare la conformità dell'azienda alle leggi sulla sicurezza sul lavoro durante eventuali controlli ispettivi effettuati dagli organi di vigilanza. In conclusione, il DVR è il documento più importante previsto dal D.lgs 81/2008 sulla sicurezza sul lavoro perché rappresenta uno strumento fondamentale per prevenire infortuni e malattie professionali, tutelando la salute e la sicurezza dei lavoratori. La sua redazione corretta ed aggiornata costituisce un impegno prioritario per ogni datore di lavoro che desidera garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro.